Warum dein Anschreiben wichtiger ist als dein Lebenslauf

Wie du deine Bewerbung perfektionierst – Tipps vom HR-Team

Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den du bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlässt. Damit deine Bewerbung aus der Masse hervorsticht, hat das HR-Team ein paar wertvolle Tipps für dich zusammengestellt.

Zeig, wer du bist!

„Wenn man das Gefühl hat, man weiß schon ein bisschen, wer die Person ist, und hat eine Vorstellung davon, was jemand gern macht, dann bekommt man einfach Lust, denjenigen kennenzulernen“, sagt ein erfahrener Personaler. Genau darum geht es! Zeig deine Persönlichkeit und lass die Personaler spüren, wer du wirklich bist. Das steigert die Chance, dass du zu einem Gespräch eingeladen wirst.

Mehr als nur Jobtitel

„Was ich nicht leiden kann, ist, wenn im Lebenslauf nur Jobtitel stehen, aber keine Details zu den Tätigkeiten“, erklärt ein HR-Spezialist. Dein Lebenslauf sollte mehr als nur eine Liste von Positionen sein. Gib Details zu deinen Aufgaben und Projekten, damit man sieht, was du wirklich drauf hast. Das macht deinen Lebenslauf viel aussagekräftiger.

Individualität statt Einheitsbrei

„Zum zwanzigsten Mal die gleiche Online-Vorlage für den Lebenslauf zu bekommen, ist echt langweilig“, meint ein Personalexperte. Wenn du dich von der Masse abheben willst, dann gestalte deinen Lebenslauf individuell. Nutze ihn, um deine Einzigartigkeit zu unterstreichen. Manchmal ist es besser, etwas selbst zu machen, als auf die x-te Vorlage von Google zurückzugreifen.

Das Anschreiben: Mehr als nur Pflicht

„Es ist schade, dass der Trend dahin geht, nur noch Lebensläufe zu verschicken, denn im Anschreiben können wir wirklich herausfinden, was jemanden motiviert“, erklärt ein erfahrener Recruiter. Dein Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit, um zu zeigen, warum du für die Stelle brennst. Lass nicht nur deine Qualifikationen sprechen, sondern auch deine Leidenschaft für den Job.

Rausstechen durch Individualität

Ein richtig guter Tipp, um aus der Masse herauszustechen: „Schau dir die Homepage des Unternehmens genau an. Jedes Unternehmen hat seine eigene Philosophie und Farbgebung. Warum nicht diese Farben in deiner Bewerbung aufgreifen?“, schlägt ein HR-Experte vor. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, und bringst deine Kreativität zum Ausdruck.

KI kann helfen, aber…

„Wenn ihr Hilfe von der KI benutzt, dann füttert die KI bitte auch mit guten Informationen, denn das Ergebnis wird umso besser“, rät ein erfahrener Personaler. Künstliche Intelligenz kann dir zwar beim Schreiben helfen, aber den Feinschliff solltest du selbst übernehmen. Wichtig ist, dass das, was in deiner Bewerbung steht, wirklich von dir kommt.

Nutze LinkedIn

Zum Schluss noch ein Extra-Tipp: „Mach dir ein LinkedIn-Profil, das erhöht deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden“, empfiehlt ein HR-Experte. LinkedIn ist heute ein wichtiger Teil der Jobsuche und kann dir Türen öffnen, die du vielleicht gar nicht auf dem Schirm hattest.

Viel Erfolg bei deiner nächsten Bewerbung!